Главная:

Добавить Вашу компанию

 

Дисконтная система

Отзывы о компаниях

Все отзывы >>


 

Это интересно!

ВНИМАНИЕ! КОНКУРС!

ВНИМАНИЕ! КОНКУРС!

"Как фитнес изменил мою жизнь". Конкурс на лучший рассказ об изменених в Вашей жизни.

Смотрите все скидки...


Инфо-Бухгалтер
На все ваши вопросы ответит дилер компании Инфо-Бухгалтер. Меня зовут Скринник Наталья, я работаю главным бухгалтером и использую программу уже более 10 лет. Знаю ее очень хорошо и готова обучить этому Вас. Задавайте любые вопросы по работе с программой Инфо-Бухгалтер и просто по бухгалтерии.

Вернуться к списку тем

>> Просмотр всех сообщений
сотрудники
Создано 18.11.2011 Автор: Илья
Я хочу принять сотрудника в штат. Скажите какие налоги я буду платить? размер, куда?

Минимальная ставка какая может быть?

спс
Прошу уточнить
Создано 21.11.2011 Автор: Admin3
Здравствуйте, Илья.
Уточните пожалуйста, Вы ИП или юридическое лицо и систему налогобложения. И место регистрации. Потому что минимальная зарплата зависит от субъекта федерации.
Сотрудник ИП
Создано 22.11.2011 Автор: Admin3
Уважаемый Илья.
Прием сотрудников индивидуальным предпринимателем.
Сравнительный анализ трудового и гражданско- правового договора приведен здесь.http://www.mosobl.strana-krasoty.ru/info/postlist/1/26/true.html
Вы уже определились и приступили к заключению договора.
1. Пунктом 3 части 1 статьи 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) и статьей 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ) установлена обязанность физического лица (в том числе применяющего специальные налоговые режимы) по регистрации в качестве страхователя в случае заключения трудового договора с работником. При этом регистрация в качестве страхователя в территориальных органах Фонда осуществляется на основании заявления физического лица, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников.Предоставить необходимо копии следующих документов: свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

трудовых книжек нанимаемых им работников;

гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за указанных лиц.
При нарушении установленного срока регистрации взимается штраф в размере 5.000 руб., если установленный срок нарушен более чем на 90 дней — 10000 руб. (ст. 19 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ). Нарушение срока постановки на учет в ФСС влечет за собой штраф в размере 5000 рублей и выше (Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ).
2.В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 13 октября 2008 № 296п «Об утверждении Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам» физические лица-работодатели регистрируются в качестве страхователей в территориальных органах ПФР по месту своего жительства в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров.
Необходимо предоставить копии следующих документов: *
свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
*
документов, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства;
*
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
*
документов, подтверждающих наличие возложенной на физическое лицо обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудового договора, и др.).

Предоставление в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации последующих заключенных (расторгнутых) трудовых договоров не требуется.

3. Регистрация в ФОМС
При заключении трудовых отношений с наемным работником индивидуальный предприниматель обязан встать на учет в фонде в 30-дневный срок с момента подписания трудового договора. После получения свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя в ФОМС в качестве работодателя работодатель выбирает страховую компанию. Страховая компания выдает медицинский полис, который хранится у работника, в отношении которого заключен договор медицинского страхования. Для исключения случаев дублирования полисов при увольнении обязательно следует изъять у работника страховой полис.

4. Взносы в фонды
Если у Вас УСН, то от ФОТ ( фонда заработной платы) 26% работодатели будут платить в Пенсионный фонд Российской Федерации, 2,9% – в Фонд социального страхования Российской Федерации, 3,1% и 2% – в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования соответственно.

5. НДФЛ
13% от заработной платы. Вычеты предоставляются только по заявлению рабтника.

6. Минимальная з/п работника с 40 часовой рабочей неделей не должна быть ниже МРОТ региона. В Москве установлено с 1 сентября 10,9 тысячи рублей.
В Московской области с 1 июня 2011 года в размере 7229 рублей.
 

Магазин сертификатов

Эталон центр коррекции фигуры
Эталон центр коррекции фигуры

Советы специалистов

fon2 Инфо-Бухгалтер
Ирина Буцкова Психолог
Ольга Примерова Модельер
Наши награды: nagrada-visionary

Наши группы


Страна Красоты - Подмосковье

schelkovo@strana-krasoty.ru
nat-skrin@yandex.ru